As estatísticas demonstram que a mulheres ocupam 51.2% da força de trabalho na hotelaria. Mas apenas 30% das líderes deste setor são mulheres – por cada mulher CEO, encontramos 3 homens.
A minha reflexão de hoje remota a dezembro do ano anterior, e começa num setor que vive de mãos dadas com a hotelaria de luxo, a moda.
Apesar do nosso poder de compra, as mulheres são poucas e distantes entre si nos altos escalões das principais casas de luxo globais. E recentemente a lacuna de gênero está a aumentar. Carreira, maternidade e equilíbrio é uma utopia para muitas mulheres pelo mundo fora.
Digo com confiança que cada vez mais os consumidores estão atentos às medidas de inclusão das marcas de luxo — ou à falta delas.
A minha reflexão sobre luxo foca-se nas mulheres. Embora a barreira rígida que antes existia entre os mundos designados por gênero tenha começado a se fragmentar na indústria de luxo, ultrapassar a limitação do poder tradicional ainda é um desafio.
O mesmo se passa no mundo da moda, onde a maioria dos diretores criativos no comando das principais marcas de moda feminina são, na verdade, homens.
O anúncio de Seán McGirr para suceder Sarah Burton na Alexander McQueen este causou bastante comoção, já que os críticos comentaram que todas as seis marcas de moda da Kering agora são lideradas por homens brancos. Muitas das casas que compõem os portfólios da Kering e da LVMH, como Saint Laurent, Dior e Givenchy, foram nomeadas e fundadas por homens. Mas, como Franchin observa, mesmo aquelas fundadas por mulheres passaram em grande parte para as mãos de designers homens; a Schiaparelli, fundada em 1927 por Elsa Schiaparelli, passou por vários diretores criativos homens na década de 2010 antes de encontrar um administrador mais permanente em Daniel Roseberry em 2019.
Dito isto, paradoxalmente, as mulheres parecem ter perdido a posição que tinham no mundo do luxo.
Claro que há algumas pessoas que defendem que as reflexões que celebram mulheres em cargos de liderança, podem ser vistas como uma forma de "tokenismo"; essas pessoas podem ter razão, e esperamos certamente pelo dia em que estas reflexões sejam desnecessárias.
Tenho orgulho de celebrar todas as mulheres que trabalham na indústria do luxo e esperar que todas a mulheres incríveis inspirem a próxima geração de hoteleiras.